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耀州區:用“五個緊扣”推進就業脫貧工作
發布時間:2019-04-08

自脫貧攻堅戰打響以來,耀州區人社系統圍繞“就業一人、脫貧一戶、幸福一家”的目標,按照“系統化、特色化、品牌化”要求,緊扣技能培訓、搭建平臺、創業扶持、社區工廠、崗位開發,打造就業扶貧套餐,促進貧困勞動力高質量就業,著力實現每個有勞動力的貧困家庭至少一人就業,為打贏脫貧攻堅戰筑牢了基礎。

緊扣技能培訓,“授漁造血”促就業。圍繞奶山羊、蔬菜、香菇、鮮干果、藤編等特色產業發展及市場需求、群眾意愿,實施貧困勞動力免費技能培訓行動,通過“培訓機構(合作社)+貧困勞動力”模式,群眾“點菜”、培訓下鄉,讓貧困群眾在家務農有技術、出門務工有尊嚴。圍繞區內園區和企業需求工種,扎實開展“定向型”培訓。近年來每年培訓貧困勞動力2500名左右,轉移就業近3000人。今年已舉辦培訓班17期,培訓767人,轉移就業519人。同時與陜汽控股集團合作開展“訂單式”培訓,已招收2批121人到陜汽技校學習汽修裝配技術,其中貧困家庭子女53人,32人已安置。

緊扣搭建平臺,“春風行動”促就業。持續開展“春風行動”公益活動,每月舉辦一場就業扶貧專場招聘會,送崗位、送服務。每月征集區內外企業就業崗位,通過線上線下精準推送。發揮各村信息員作用,每月3次上門向貧困群眾推薦用工信息。今年以來,已舉辦東耀扶貧協作專場招聘會1場、進農村集市舉辦招聘會16場,提供崗位11088個,推薦就業514人,其中貧困勞動力47人。借力東耀扶貧協作,設立駐東臺勞務工作站,帶動了79名貧困群眾就業。

緊扣創業扶持,“倍增計劃”促就業。充分發揮創業帶動就業的“倍增效應”,按照“孵化一批、扶持一批、培訓一批、引導一批”要求,落實融資貸款、創業獎勵、職業介紹補貼和創業培訓、外出學習實踐等政策舉措,已創建就業扶貧基地12家、創業孵化基地4家,創業培訓339人,帶動60名貧困人口就業創業。落實援企穩崗系列政策,出臺了企業吸納貧困勞動力《獎補辦法》,吸納貧困群眾5—9人,實際使用6個月以上的每半年給企業按照每人1000元獎補,10人以上的按每人1200元獎補,引導區域內企業在發展壯大的同時帶動貧困群眾就業,已帶動貧困勞動力71人就業。

緊扣社區工廠,“指尖經濟”促就業。圍繞打造“企業(合作社)+工廠(車間)+貧困勞動力”就地就業脫貧模式,推進社區工廠,出臺了《培育和發展社區工廠(扶貧車間)的意見》,引導勞動密集型企業或創業人員利用移民搬遷安置區配建商業用房、村集體閑置房屋創辦生產加工型工廠(分廠)或車間,吸納搬遷群眾和貧困勞動力從事農產品、旅游紀念品、電子產品、服裝加工和藤編等手工制作,發展“指尖經濟”,實現閑房變廠房、農民變工人。已建成小丘福安社區服裝加工廠、廟灣窗簾布藝加工廠等5家,帶動就業240余人,其中貧困勞動力90余人。今年新建15家社區工廠,計劃6月底全面開業,吸納就業2000人,帶動貧困勞動力就業500人以上。 

緊扣崗位開發,“托底安置”促就業。堅持完善就業援助機制,大力開發農村特設扶貧公益性崗位,因事設崗、以崗定人、精準幫扶,安置無法離鄉、無業可就、無力脫貧的“三無”貧困勞動力,從事保潔、治安、護路、助殘崗位等,實現掙錢顧家兩不誤,已安置965人,每人每月補貼600元。在機關事業單位開發公益專崗,安置貧困勞動力從事編制外新增或退出補充的服務性、輔助性崗位,落實最低工資標準,已安置71人。

(信息來源:銅川日報  http://szb.tcrbs.com/tcrb/20190408/html/page_02_content_001.htm

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