快乐十分|快乐十分开奖历史记录
干部監督
干部監督不搞一陣風
----銅川構建“四管四嚴”監督體系
對發現的問題從嚴從重處理,督查工作動真碰硬,不搞一陣風
發布時間:2019-01-03

《當代陜西》2018年第23期,刊登題為《干部監督不搞一陣風----銅川構建“四管四嚴”監督體系》的報道,對我市從嚴監督管理干部取得的成效予以宣傳,全文如下: 

近年來,銅川市認真貫徹落實習近平總書記關于從嚴管黨治黨、從嚴監督管理干部的相關要求,以省、市組織工作會議精神為指導,堅持問題導向,前移監督關口,構建“四管四嚴”干部監督管理體系,推動干部監督工作向縱深發展。

督查工作,不搞一陣風

從嚴管理監督干部,是落實從嚴治黨要求的關鍵。銅川堅決肅清馮新柱惡劣影響,扎實開展馮新柱案“以案促改”專項工作,市縣鄉三級全面排查整改,凈化政治生態。對中央辦公廳督查組督查反饋意見進行深入整改,在全市開展干部作風問題大排查,對全市遵守政治紀律方面問題、慢作為不作為亂作為問題、庸懶散慢虛問題和“四風”隱形變異問題進行全面督查,著力解決“門好進、臉好看、事難辦”等突出問題,切實增強群眾獲得感、幸福感。

督查工作動真碰硬,不搞一陣風,對發現的問題從嚴從重處理,及時通報,各單位建立作風建設長效機制。全市共排查出整改問題4類1899條,經疏理分類,存在普遍性問題4類86條。目前已處置干部作風問題19起,處分干部74人。

嚴管干部,不做“老好人”

干部監督工作要注重對“一把手”等關鍵少數的監督管理。兩項法規實施以來,銅川按照精準對標、精心操作、精細核查、從嚴問責“四步法”,強化查核結果運用,對不如實報告的領導干部進行嚴肅處理。今年,因領導干部個人事項不如實報告已誡勉19人,取消考察對象資格2人,改任非領導職務1人,免職5人,降職1人。

主動對全市領導干部年度個人事項報告情況進行全面深入分析,敢于對發現的領導干部的苗頭性、傾向性問題及時下發書面提醒函,對存在的可能違規違紀的情況,移交紀委監委進行核實處理。讓領導干部經常敲響思想警鐘,防止小毛病演變成大問題。

對領導干部出國審批,敢于從嚴管理,建立了事前嚴管、事中審核、事后監督的“三從嚴”領導干部出國(境)管理監督制度。今年多名在職領導干部申請因私出國均未批準,1名領導干部違規出國(境)被市紀委立案調查并給予黨內嚴重警告處分。

日常提醒,紅臉成常態

今年,市委組織部與市紀委監委等部門聯合出臺《關于加強紀檢監察機關與組織部門在監督執紀工作中協作配合的實施辦法(試行)》和《銅川市黨政領導干部生態環境損害責任追究聯席會議制度》,建立了干部監督協作配合工作機制、案件線索移交辦法、聯席會議等制度,讓失責必問、問責必嚴成為常態。同時,定期召開干部監督工作聯席會議,對領導干部和干部選拔任用工作存在的問題深研細判。

日常工作中,充分發揮提醒函詢誡勉作用,對在個人事項報告、信訪舉報、“一報告兩評議”等工作中,發現的領導干部的苗頭性傾向性問題,隨時發現、隨時提醒、隨時糾正,讓領導干部紅臉出汗成為常態,防止“小病成大病、大病入膏肓”。

立體監督,打通各環節

充分發揮舉報查核作用,利用“12380”網絡、電話、短信、來信、來訪“五位一體”干部監督舉報平臺,暢通舉報途徑,凡舉必核,特別是對涉及選人用人問題的舉報,實行專辦制度。

把從嚴管理監督有效融入教育培訓、選拔任用、考核評價、激勵懲戒等各環節和全過程,監督途徑由組織監督向司法監督、審計監督、輿論監督、群眾監督不斷拓展,形成了立體式、全方位的干部監督體系,構建了管思想、管工作、管作風、管紀律的“大監督”工作格局。(雷小東  任瑞供稿)

版權所有:中共銅川市委組織部 運行維護:銅川市黨員干部現代遠程教育中心
地址:銅川市新區朝陽路9號  郵編:727031 聯系電話 09193580599 聯系郵箱:[email protected] 陜ICP備07009401號


掃描上方二維碼 關注"銅川黨建"微信

陜公網安備 61020402000120號

分享按鈕
快乐十分 IG赛车 柒鑫拼天九下载 113彩票苹果版 世界杯足球什 龙虎和时时彩走势图 神人斗地主每天送6金币 快速时时哪里开的 排列三和值走势图带线 幸运飞艇pk10计划软件 黑龙江22选五走势图带连线