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工作動態
以用為本激發活力 人才引領轉型發展
王 剛
發布時間:2019-02-12

習近平總書記指出,人才是第一資源。近年來,陜西省銅川市以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十八大、十九大和全國組織工作會議精神。堅持黨管人才原則,圍繞“用”字做文章,用好人才促發展,各類人才建功立業新時代的動力與活力不斷迸發,引領發展作用日益顯現。

一、為用而引、以用促引,擦亮銅川引才“新名片”

為落實好習近平總書記“要把我們的事業發展好,就要聚天下英才而用之”這一重大要求,我們緊緊圍繞產業升級、轉型發展,突出需求導向、效果導向,引才聚才只打“特色牌”,不求“高大上”,一大批急需緊缺實用人才匯聚銅川。一是抓住“面”,多措并舉聚人才。聚焦人才引得進、留得住、用得好,出臺關于深化人才發展體制機制改革的實施意見、關于進一步激發人才創新創造創業活力的若干措施等10余項制度文件,從經費支持、事業支撐、平臺搭建、生活保障等方面,全方位為人才提供良好環境。二是扭住“線”,產業鏈上招人才。圍繞打造“一帶一路”上“千年絲路瓷都”,構建陶瓷產業集群,實施“百千萬”陶瓷人才工程,計劃利用5年時間,引進陶瓷大師100名,支持名師帶徒1000名,培養陶瓷熟練技工1萬名。三是盯住“點”,金字招牌引人才。高舉藥王孫思邈故里金字招牌,與北京中醫藥大學合作培養基層中醫藥人才,全市66家社區、鄉鎮衛生機構全部開設中醫堂為民診療;引進北京中醫藥大學第七臨床醫學院暨孫思邈醫院落戶銅川,柔性引進一批博士生導師、碩士生導師、全國名老中醫和各類中醫人才;建成葛均波、胡大一等院士工作站,中醫藥人才引進工作“一花引得百花開”的效應極速放大。

二、廣建平臺、以用促活,激發人才隊伍“活力源”

用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。我們堅持量體裁衣、因地制宜,為各類人才搭建最廣闊的用武平臺,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。一是讓拔尖人才挑大梁。每3年開展一次銅川市有突出貢獻拔尖人才評選,實行動態管理,3年管理期滿重新選拔,杜絕了一評定終身現象。截至2017年,命名表彰8批344人次市有突出貢獻拔尖人才,在各行業各領域形成“頭雁”效應。二是讓領軍人才有支持。瞄準省上“千人計劃”“特支計劃”和“三秦學者計劃”,積極組織推薦北京中醫藥大學孫思邈醫院院長、醫學博士、主任醫師王顯,入選陜西省“千人計劃”;耀州區教科體局研究室主任、正高級教師黨全明入選“特支計劃——教學名師”子項目;中國工藝美術大師、耀州窯制瓷代表人物李竹玲入選“特支計劃——區域發展人才”子項目;中科院葛均波院士團隊入選陜西省“三秦學者”創新團隊支持計劃;等等,使這些行業領軍人才有了施展才華的機會。三是讓實用人才有舞臺。實用人才用在實處是我市人才工作的重要遵循,以省櫻桃產業技術體系首席專家趙曉軍為代表的果業專家,開展以一帶十技術培訓。全市大櫻桃種植面積1.52萬畝,每畝產值5萬元,鼓起了農民腰包。在一批實用人才示范引領下,銅川蘋果、孟姜女鮮桃、宜君核桃等產業帶動30萬農民脫貧致富。

三、政治引領、以用促育,實現產學研用“一條龍”

人才必須要有愛國之情、報國之志。我們緊緊圍繞黨中央關于著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才的決策部署,全面加強對人才的政治引領和政治吸納,深入開展“弘揚愛國奮斗精神,建功立業新時代”活動,做好各類人才教育培訓,實現增人數和得人心的有機統一。一是政治引領增強人才向心力。注重加強對人才的政治引領和政治吸納,從一線人才中推選“兩代表一委員”,增強人才的政治認同感、向心力。目前,我市3名高層次人才擔任省人大代表、5人擔任市人大常委會委員,2人擔任市政協常委,先后有20多人在黨政機關、科研院所擔任領導職務,承擔重大科研課題。據統計,目前全市26%的高層次人才被推薦為市級黨代表、人大代表、政協委員。二是完善產學研用協同育人模式。我們以提高思想道德素質和職業精神為基礎,以培養人才創新精神和創新能力為重點,組織各類人才到照金干部教育培訓基地、西安交通大學、西安石油大學、陜西科技大學等地參加培訓學習,開展了“照金革命史”“指引陜甘紅軍走向勝利的明燈”“弘揚照金精神堅定理想信念”等現場專題教學和視頻教學,舉辦了銅川市會計領軍人才綜合技能提升暨知識培訓班、中國耀州窯陶瓷技藝傳承與創新人才培養培訓班等,引導各類人才把個人奮斗的小坐標融入國家發展的大坐標,為銅川追趕超越、轉型發展作出新的更大貢獻。三是開展東西雙向人才掛職交流。與江蘇省鹽城市達成脫貧協作協議,通過人才掛職互派、專家赴銅川指導、遠程教育培訓、支醫支教援建、設立科研分支機構等多種形式,協助我市全面推進產業、教育衛生、文化旅游、就業和人才隊伍建設等領域發展。2018年5月,銅川市與江蘇省鹽城市簽署合作協議,決定開展“雙百”干部人才交流掛職合作,在3年內銅川市每年選派100名左右黨政干部、優秀年輕干部、優秀專業技術人員、市有突出貢獻拔尖人才等赴鹽城長期或短期掛職鍛煉,鹽城則每年選派100名左右干部、相關專業高層次人才對口幫扶支持銅川市工作。

四、統籌兼顧、以用促效,唱響人才工作“大合奏”

習近平總書記提出,要在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風。我們牢固樹立抓人才就是抓發展、用人才就是促發展的理念,人才工作效益不斷轉化為生產力、創造力、趕超力。一是上下聯動助力人才振興。市委、市政府把人才工作作為一把手工程,大力實施人才興市戰略,堅持市、區(縣)、鄉鎮(街道)、村(社區)四級聯動,統籌全市優質人才資源,先后確定3批25個市級基層人才示范點,培養各類基層人才5200余名,人才創新創業孵化基地27個,孵化各類企業600余家,帶動就業8000余人。二是左右協同形成系統合力。市委人才工作領導小組成員單位每月召開聯絡員會議,每季度召開工作例會,每半年開展述職評議。組建教育、衛生、文博、農業、工交財貿和社會事業6支拔尖人才服務團,深入一線開展技術指導、結對幫扶等活動430余次,受益群眾8萬多人。市科技局選派208名科技特派員、市果業局選派150名蘋果教員,駐村幫扶群眾發展產業、脫貧致富。三是全社會參與營造濃厚氛圍。在報紙、廣播電視臺、黨建網等媒體,開設“人才風采”“人才在身邊”“人才訪談”等欄目,在《中國人才》《中國組織人事報》《陜西日報》等媒體,刊發宣傳銅川人才稿件80多篇,營造全社會識才愛才敬才用才的濃厚氛圍。

千秋基業,人才為本。人才是第一資源已經成為銅川全市上下的共識。站位新時代,銅川將緊緊圍繞著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才的目標,堅決貫徹落實黨中央要求和省委部署,持續激發釋放人才潛能,不斷書寫銅川人才助推追趕超越、引領轉型發展的新篇章。

(作者為中共陜西省銅川市委常委、組織部長)

(信息來源:黨建研究網  http://www.djyj.cn/n1/2019/0201/c425323-30605754.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg


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