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干部動態
“共產黨員網”報道我市年輕干部特色工作
發布時間:2019-01-02

  黨的十九大召開以來,加快年輕干部隊伍建設成為干部工作重點之一。我市高度重視年輕干部隊伍建設工作,今年以來,以思想引領為核心,以組織、引導、服務年輕干部為宗旨,以關心年輕干部健康成長為責任,創新開辦《青干聲音》專欄,為年輕干部搭建發聲出彩平臺,激發全市廣大年輕干部干事創業活力,讓優秀年輕干部有機會脫穎而出。10月15日,“共產黨員網”以“陜西銅川開辦《青干聲音》專欄  激勵年輕干部對話新時代展現新作為”為題,對我市開辦《青干聲音》專欄工作進行了報道,全文如下:

陜西銅川開辦《青干聲音》專欄  激勵年輕干部對話新時代展現新作為

  陜西銅川立足于激發年輕干部新時代有新作為,著眼于發現挖掘一批有潛力的優秀年輕干部,創新開辦《青干聲音》專欄,旨在為年輕干部搭建一個發聲出彩、交流探討的平臺,為干部管理部門提供一個大視野的干部選育平臺。

  搭建展示平臺,讓青春在新時代的奮斗中閃光。《青干聲音》鼓勵各條戰線、各個領域、各個行業的年輕干部在工作中勤動腦、勤思考、勤總結,圍繞不忘初心、牢記使命,強化“四個意識”,堅定“四個自信”,結合工作生活寫出感悟體會,讓全市年輕干部在實現自身價值的生動實踐中放飛青春夢想,在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章。

  提供交流平臺,讓思想的火花點燃創業激情。自《青干聲音》開辦以來,市級部門、區縣、鄉鎮(街道)的廣大年輕干部踴躍投稿,相繼共收到稿件100余篇,審核通過的40多篇稿件在《銅川日報》“銅川黨建網”“銅川日報傳媒網”“銅川黨建”微信公眾號等媒體平臺陸續刊發。文字的熱切交流燃起了廣大年輕干部情感的共鳴、思想的碰撞,字里行間流露出年輕干部在基層、在脫貧攻堅一線、在本職工作崗位上的無限活力和干事熱情。

  拓寬選育平臺,讓優秀年輕干部脫穎而出。年輕干部是一個地區事業未來發展的希望。《青干聲音》以思想政治引領為核心,以組織、引導、服務為宗旨,以關心年輕干部健康成長為責任,培育干部學習鉆研的熱情,提升推進實際工作的能力。同時,也進一步拓寬了各級干部管理部門選人用人視野,開辟了一條發現、培養、起用優秀年輕干部的新渠道。今年以來,已有5名通過《青干聲音》發聲的年輕干部被發現列為后備干部重點培養人選,并得到了重用,在年輕干部中形成了你追我趕、奮勇爭先的良好氛圍。

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